1.人才理念:
人才是公司发展的基础,是公司最重要的资源。知人善用,创造良好的培训和提升机会,充分发挥个人的能力,并让其融入公司团队中,增强其自身的社会价值。
2.质量理念:
a.区分产品质量与档次之间的关系
档次低不等于差品质。按照客户需要生产不同档次的产品(如自动化高低程度不同的产品),但对于任何产品质量都是可靠、稳定的、符合要求的。
b.扩大质量的概念
质量是产品在特定环境中包括人、管理与硬件(场地,电力等)的稳定、可靠、符合要求的运行、工作,因为这才是客户所真正需要的。
c.所以要围绕产品质量从业务洽谈到产品完成使命淘汰整个周期认真做好每一环工作。
产品质量要从业务洽接开始,深入了解需求及产品将使用的环境,向用户推荐合适的工艺、产品,然后选择合适的原材料、认真的加工、仔细的检测、现场精心测试,全面培训及定期巡查调整的整个过程着手。
3.营销理念:
a.营销是为顾客提供最佳解决方案,它是从使用环境,生产需求,操作员素质,管理水平全方面评估后提出的。
b.营销的内容包括评估、设计、制造、质检、交货、验收、售后服务全程参与直到产品完成其使命。
c.营销的结果是顾客得到最合适的方案问题的方法。
4.服务理念:
a.服务是保证客户的生产正常进行
b.服务及时到位是最好的再营销
c.质量和服务是品牌最重要的两大支柱
d.服务的焦点是充分预防、及时处理、对症下药,合理利用资源,考虑预后
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